Première page
Page précédente
Page suivante
Dernière page
Réduire l’image
100%
Agrandir l’image
Revenir à la taille normale de l’image
Adapte la taille de l’image à la fenêtre
Rotation antihoraire 90°
Rotation antihoraire 90°
Imprimer la page
- TABLE DES MATIÈRES
- RECHERCHE DANS LE DOCUMENT
- TEXTE OCÉRISÉ
- Première image
- PAGE DE TITRE
- Table des matières (p.201)
- Avant-propos (n.n.)
- Chapitre I. Exposé du sujet (p.1)
- Chapitre II. Conditions générales de vie des entreprises (p.15)
- Chapitre III. Évolution des entreprises Historique rapide. - Les Inventions (p.31)
- Chapitre IV. Observations à faire avant de créer une entreprise (p.47)
- Chapitre V. La recherche des capitaux (p.68)
- Chapitre VI. L'administration des entreprises L'emploi des capitaux (p.97)
- Chapitre VII. L'emploi du travail I (p.120)
- Chapitre VIII. L'emploi du travail II (p.139)
- Chapitre IX. Le rôle de la comptabilité (p.159)
- Chapitre X. Les débouchés (p.183)
- Dernière image
CHAPITRE VIII
L’EMPLOI DU TRAVAIL
II
L'dloi de l’économie de l’effort. — Les conditions générales du « milieu » pour le meilleur rendement, — Moyens spéciaux d’accroître la productivité de la main-d’œuvre : les primes ; la participation aux bénéfices, son application limitée. — L’organisation des ateliers. — Le système Taylor. — Les travaux sur les « mouvements », de M. Frank B. Gilbreth.
Nous avons exposé dans le précédent chapitre ce que devait être le travail du chef d’entreprise, suivant la dimension et la nature de cette entreprise, et montré que sa fonction l’appelait non seulement à diriger et à prévoir en ce qui touche à la bonne marche de cette entreprise, mais encore à se préparer un successeur — tâche parfois pénible, toujours délicatb et incontestablement utile. Puis, nous avons indiqué, dans leurs lignes d’ensemble, les aspects les plus importants des relations entre employeurs et employés, matière fort étendue et que nous avons été obligé de limiter. Elle offre un terrain d’exploration
Le texte affiché peut comporter un certain nombre d'erreurs. En effet, le mode texte de ce document a été généré de façon automatique par un programme de reconnaissance optique de caractères (OCR). Le taux de reconnaissance estimé pour cette page est de 99,61 %.
La langue de reconnaissance de l'OCR est le Français.
L’EMPLOI DU TRAVAIL
II
L'dloi de l’économie de l’effort. — Les conditions générales du « milieu » pour le meilleur rendement, — Moyens spéciaux d’accroître la productivité de la main-d’œuvre : les primes ; la participation aux bénéfices, son application limitée. — L’organisation des ateliers. — Le système Taylor. — Les travaux sur les « mouvements », de M. Frank B. Gilbreth.
Nous avons exposé dans le précédent chapitre ce que devait être le travail du chef d’entreprise, suivant la dimension et la nature de cette entreprise, et montré que sa fonction l’appelait non seulement à diriger et à prévoir en ce qui touche à la bonne marche de cette entreprise, mais encore à se préparer un successeur — tâche parfois pénible, toujours délicatb et incontestablement utile. Puis, nous avons indiqué, dans leurs lignes d’ensemble, les aspects les plus importants des relations entre employeurs et employés, matière fort étendue et que nous avons été obligé de limiter. Elle offre un terrain d’exploration
Le texte affiché peut comporter un certain nombre d'erreurs. En effet, le mode texte de ce document a été généré de façon automatique par un programme de reconnaissance optique de caractères (OCR). Le taux de reconnaissance estimé pour cette page est de 99,61 %.
La langue de reconnaissance de l'OCR est le Français.