L APPLICATION DE LA CONVENTION AU PERSONNEL 153

Journées de maladie.

Examinons tout d’abord la manière dont la Compagnie applique la convention en ce qui concerne les journées de maladie.

Le paragraphe 5 de l’article 5 portait que les jours de maladie, dûment constatés par un médecin désigné par la caisse instituée en vertu de l’article 17, seront payés dans leur intégralité pendant au moins une année.

rCette clause, la Compagnie, d’accord avec l’administrateur délégué, l’applique avec une largeur de vues que nous croyons sans exemple. Toute maladie, dûment constatée, donne droit au paiement intégral du salaire, quelle que soit la cause de la maladie contractée, quelle que soit la nature du mal, quels que soient le lieu et le temps où le germe en a été pris. Les maladies dontla cause est la faute légère ou lourde de l’agent,comme celles qui sont la conséquence de son travail, celles qui ont pour origine l’accomplissement d’un acte fait à domicile ou en dehors comme celles qui sont contractées dans le service sont traitées de même. Lorsque le mal est dû à une habitude vicieuse, comme l’alcoolisme ou la syphilis, il donne les mêmes droits au traitement que s’il est dû à un surmenage au profit de la Compagnie.

Cette identité est choquante au premier abord : en réalité elle peut s’expliquer par le but même, poursuivi

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