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- TABLE DES MATIÈRES
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- TEXTE OCÉRISÉ
- Première image
- PAGE DE TITRE
- AVANT-PROPOS (p.r1)
- Compagnie française (p.1)
- Caisse des retraites (p.2)
- Caisse de secours (p.6)
- Caisse d'épargne (p.8)
- Société de Secours mutuels (p.8)
- Alimentation (p.9)
- Economat (p.10)
- Indemnité par la cherté exceptionnelle des vivres (p.10)
- Chauffage (p.11)
- Soins médicaux. Médicaments (p.11)
- Voyages (p.12)
- Avances. Secours (p.14)
- Gratifications (p.14)
- Avancement du personnel (p.15)
- Indemnités de résidence (p.15)
- Primes (p.15)
- Déplacements (p.17)
- Congés (p.17)
- Asile. Crèche (p.18)
- Ecoles. Orphelinats (p.19)
- Bourses dans les collèges ou écoles spéciales de l'état (p.19)
- Emplois réservés aux veuves et enfants des anciens agents (p.19)
- Traitements (p.20)
- Tableau comparatif (p.21)
- Démissions. Radiations. Révocations (p.22)
- Décès (p.22)
- RESUME COMPARATIF. COMPAGNIE ANGLAISE. COMPAGNIE FRANCAISE (p.25)
- COMPTE RENDU DE LA CAISSE DE RETRAITES DE LA COMPAGNIE FRANCAISE POUR L'ANNEE 1881 (p.35)
- CONCLUSION (p.39)
- PIECES ANNEXES (p.41)
- LOI DE RESPONSABILITE DES PATRONS 1880 (p.51)
- AVANT-PROPOS (p.r1)
- Dernière image
— 2 —
s’ils sont aptes ou non à un service actif. En Angleterre, les frais de l’examen médical et du certificat sont à la charge du candidat; ils sont fixés à 3 fr. 10.
Au fur et à mesure des vacances, on choisit d’abord, parmi les candidats, les anciens militaires, qui paraissent offrir le plus de garanties voulues et remplir le mieux les conditions exigées pour l’emploi disponible, puis vient le tour des postulants les plus méritants par leurs antécédents et leur situation, enfin sont admis les candidats pourvus de certificats ou de recommandations spéciales.
Dans le service actif, l’employé est, au début, payé à la journée, le salaire varie suivant l’emploi ; dans le service des bureaux, le traitement de début varie de 100 à 150 fr. par mois.
Au bout d’un certain temps d’épreuve (six mois ou un an), si le service de l’employé est satisfaisant, il est classé, c’est-à-dire qu’il est enregistré parmi le personnel immatriculé ; on lui délivre alors une commission signée du Directeur de la Compagnie. Par le fait de l’acceptation de cette commission, l’employé reconnaît et accepte tous les règlements de la Compagnie. Dès lors, il est soumis à toutes les obligations de sa charge, mais, en même temps, il acquiert immédiatement des droits à la retraite; il jouit du bénéfice de diverses institutions, Economat, etc., et de nombreuses mesures bienveillantes relatives à l’alimentation, au chauffage, aux soins médicaux, aux voyages sur le réseau, aux avances, secours, etc. Nous allons passer en revue ces diverses institutions, qui constituent, pour les agents, une augmentation très appréciable de traitement.
Caisse des llctraites.
Une retenue mensuelle de 4 p. 0/0 opérée sur le traitement de chaque agent classé, plus le premier douzième de toute augmentation de traitement, est versée à la Caisse de la vieillesse de l’Etat, au nom de l’agent seul, s’il est célibataire ; — s’il est marié, le versement est fait moitié sur sa tête et
Le texte affiché peut comporter un certain nombre d'erreurs. En effet, le mode texte de ce document a été généré de façon automatique par un programme de reconnaissance optique de caractères (OCR). Le taux de reconnaissance estimé pour cette page est de 99,54 %.
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s’ils sont aptes ou non à un service actif. En Angleterre, les frais de l’examen médical et du certificat sont à la charge du candidat; ils sont fixés à 3 fr. 10.
Au fur et à mesure des vacances, on choisit d’abord, parmi les candidats, les anciens militaires, qui paraissent offrir le plus de garanties voulues et remplir le mieux les conditions exigées pour l’emploi disponible, puis vient le tour des postulants les plus méritants par leurs antécédents et leur situation, enfin sont admis les candidats pourvus de certificats ou de recommandations spéciales.
Dans le service actif, l’employé est, au début, payé à la journée, le salaire varie suivant l’emploi ; dans le service des bureaux, le traitement de début varie de 100 à 150 fr. par mois.
Au bout d’un certain temps d’épreuve (six mois ou un an), si le service de l’employé est satisfaisant, il est classé, c’est-à-dire qu’il est enregistré parmi le personnel immatriculé ; on lui délivre alors une commission signée du Directeur de la Compagnie. Par le fait de l’acceptation de cette commission, l’employé reconnaît et accepte tous les règlements de la Compagnie. Dès lors, il est soumis à toutes les obligations de sa charge, mais, en même temps, il acquiert immédiatement des droits à la retraite; il jouit du bénéfice de diverses institutions, Economat, etc., et de nombreuses mesures bienveillantes relatives à l’alimentation, au chauffage, aux soins médicaux, aux voyages sur le réseau, aux avances, secours, etc. Nous allons passer en revue ces diverses institutions, qui constituent, pour les agents, une augmentation très appréciable de traitement.
Caisse des llctraites.
Une retenue mensuelle de 4 p. 0/0 opérée sur le traitement de chaque agent classé, plus le premier douzième de toute augmentation de traitement, est versée à la Caisse de la vieillesse de l’Etat, au nom de l’agent seul, s’il est célibataire ; — s’il est marié, le versement est fait moitié sur sa tête et
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