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- TABLE DES MATIÈRES
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- TEXTE OCÉRISÉ
- Première image
- PAGE DE TITRE
- AVANT-PROPOS (p.r1)
- Compagnie française (p.1)
- Caisse des retraites (p.2)
- Caisse de secours (p.6)
- Caisse d'épargne (p.8)
- Société de Secours mutuels (p.8)
- Alimentation (p.9)
- Economat (p.10)
- Indemnité par la cherté exceptionnelle des vivres (p.10)
- Chauffage (p.11)
- Soins médicaux. Médicaments (p.11)
- Voyages (p.12)
- Avances. Secours (p.14)
- Gratifications (p.14)
- Avancement du personnel (p.15)
- Indemnités de résidence (p.15)
- Primes (p.15)
- Déplacements (p.17)
- Congés (p.17)
- Asile. Crèche (p.18)
- Ecoles. Orphelinats (p.19)
- Bourses dans les collèges ou écoles spéciales de l'état (p.19)
- Emplois réservés aux veuves et enfants des anciens agents (p.19)
- Traitements (p.20)
- Tableau comparatif (p.21)
- Démissions. Radiations. Révocations (p.22)
- Décès (p.22)
- RESUME COMPARATIF. COMPAGNIE ANGLAISE. COMPAGNIE FRANCAISE (p.25)
- COMPTE RENDU DE LA CAISSE DE RETRAITES DE LA COMPAGNIE FRANCAISE POUR L'ANNEE 1881 (p.35)
- CONCLUSION (p.39)
- PIECES ANNEXES (p.41)
- LOI DE RESPONSABILITE DES PATRONS 1880 (p.51)
- AVANT-PROPOS (p.r1)
- Dernière image
— 8 —
En France, il n’existe pas d’institution analogue, parce que, d’une part, la pension de retraite est réversible sur la tête de la veuve et des enfants, et que, d’autre part, les employés sont soignés gratuitement par la Compagnie pendant toute la durée de leur maladie ; ils touchent, en même temps, la moitié de leurs appointements pendant au moins trois mois. En cas de blessure, même si la blessure est causée par une imprudence, l’agent classé touche, jusqu’à sa guérison, l’intégralité de son salaire, et les frais de médecin et de médicaments sont à la charge de la Compagnie. En cas d’incurabilité, une indemnité est accordée à l’employé.
Caisse d’Epargne,
En Angleterre, tout agent peut bénéficier des avantages de la Caisse d’épargne créée par la Compagnie. Cette Caisse alloue 3 1/2 0/0 sur les versements ne dépassant pas 1,250 fr. Lorsque l’épargne dépasse 1,250 fr., l’intérêt est porté à 4 0/0.
En France, les Compagnies n’ont pas établi de Caisses d’épargne réservées à leurs employés. Il est permis de se demander si, étant donné les facilités qu’ont les employés de verser leurs économies aux Caisses d’épargne ordinaires et aux Caisses d’épargne postales, une institution de ce genre aurait chez nous sa raison d'être. En Angleterre, il est à peu près impossible à un employé de placer son argent au dessus de 3 0/0, c’est ce qui explique la faveur avec laquelle l’institution de la Caisse d’épargne de la Compagnie anglaise a été accueillie par les employés. En Angleterre, la Rente consolidée n’assure qu’un revenu d’environ 3 0/0. En France, la Rente et les obligations de chemins de fer assurent un revenu de 4 à 4 1/2 p. 0/0.
Société «le Secours mutuels.
Les agents de la Compagnie française ont fondé entre eux, et en dehors de la Compagnie, une Société de secours mutuels.
Le texte affiché peut comporter un certain nombre d'erreurs. En effet, le mode texte de ce document a été généré de façon automatique par un programme de reconnaissance optique de caractères (OCR). Le taux de reconnaissance estimé pour cette page est de 98,90 %.
La langue de reconnaissance de l'OCR est le Français.
En France, il n’existe pas d’institution analogue, parce que, d’une part, la pension de retraite est réversible sur la tête de la veuve et des enfants, et que, d’autre part, les employés sont soignés gratuitement par la Compagnie pendant toute la durée de leur maladie ; ils touchent, en même temps, la moitié de leurs appointements pendant au moins trois mois. En cas de blessure, même si la blessure est causée par une imprudence, l’agent classé touche, jusqu’à sa guérison, l’intégralité de son salaire, et les frais de médecin et de médicaments sont à la charge de la Compagnie. En cas d’incurabilité, une indemnité est accordée à l’employé.
Caisse d’Epargne,
En Angleterre, tout agent peut bénéficier des avantages de la Caisse d’épargne créée par la Compagnie. Cette Caisse alloue 3 1/2 0/0 sur les versements ne dépassant pas 1,250 fr. Lorsque l’épargne dépasse 1,250 fr., l’intérêt est porté à 4 0/0.
En France, les Compagnies n’ont pas établi de Caisses d’épargne réservées à leurs employés. Il est permis de se demander si, étant donné les facilités qu’ont les employés de verser leurs économies aux Caisses d’épargne ordinaires et aux Caisses d’épargne postales, une institution de ce genre aurait chez nous sa raison d'être. En Angleterre, il est à peu près impossible à un employé de placer son argent au dessus de 3 0/0, c’est ce qui explique la faveur avec laquelle l’institution de la Caisse d’épargne de la Compagnie anglaise a été accueillie par les employés. En Angleterre, la Rente consolidée n’assure qu’un revenu d’environ 3 0/0. En France, la Rente et les obligations de chemins de fer assurent un revenu de 4 à 4 1/2 p. 0/0.
Société «le Secours mutuels.
Les agents de la Compagnie française ont fondé entre eux, et en dehors de la Compagnie, une Société de secours mutuels.
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