90 EXPOSITION INTERNATIONALE DE SAINT-LOUIS

4° Il est entendu que l’Union ne causera ou ne sanctionnera aucune grève et que le patron n’organisera aucun chômage tant que ce contrat est en vigueur; toutes questions de salaires ou de conditions de salaires qui ne peuvent pas être entendues mutuellement devant être soumises devant un Conseil d’arbitrage composé d'une personne représentant le patron et d’une pour l’Union. Ces représentants ainsi choisis devront choisir un tiers. La décision du Conseil d’arbitration sera établie en dernier ressort.

5° L’Union s’engage à aider et à procurer à l’employeur des ouvriers compétents, excepté pour ceux qui refusent de reconnaître l’article 4 de ce contrat ou ceux qui pourraient se retirer ou seraient exclus de l’Union.

6° Le patron s’engage à ne pas empêcher les collecteurs de ramasser les contributions qui sont dues par les ouvriers.

7° Le patron reconnaît que le président général ou son représentant, portant un ordre donné, pourront voir les ouvriers de la fabrique à n’importe quel moment.

8° Le patron reconnaît que l’Union est légalement la propriétaire de la marque et le patron s’engage à ne pas fabriquer ou faire fabriquer aucune marque. Il est encore une fois entendu que l’Union lui fournira toutes les marques qui devront être employées.

9° L’Union s’engage à ce que personne, excepté le président général ou son représentant portant une lettre delui, n’aura le droit de demander la marque au patron ou de la recevoir de lui.

10° Si le patron viole ce contrat, il s’engage à rendre la marque qui se trouve dans sa possession, au président ou à son représentant, qui pourront prendre ces marques n’importe où elles puissent se trouver, sans qu’on ne puisse leur faire payer aucun dommage-intérêt.

11° Dans les cas où le patron ne rendrait pas ces marques au président ou à son représentant, le patron devra payer au président général la somme de 200 dollars, qui devront être reçus par le président général dans une action de contrat, portant du président général au bénéfice de l’Union contre l’em ployeur.

12° Ce contrat sera légal jusqu’à l’année .Si une des parties désire changer, annuler ou amender ce contrat, elle devra le notifier à l’autre partie trois mois avant l’expiration de ce contrat; si les parties ne donnent pas cette notification, le contrat continuera à être en vigueur, ainsi de suite, d’année en année, jusqu’à notification.

13“ Dans le cas où l’employeur cessera ou vendra son fonds ou une partieà toute autre personne ou corporation, ce contrat sera annulé, la marque devra être rendue au président général, sans aucune indemnité de l’Union, ou un nouvel engagement similaire à celui-ci sera fait entre le nouveau patron et le Conseil exécutif du Trade Union des cordonniers.

Fait à Boston, le 19 .

(Signatures) (Signatures)

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