RAPPORT DE CLAUDE GIGNOUX 153

Depuis le développement des syndicats, nous disent-ils, des amélio-rations nombreuses ont été apportées à la classe ouvrière. D’une façon générale, les ouvriers syndiqués sont toujours plus payés que les autres, mais il faut lutter sans cesse pour obtenir de nouveaux résultats et maintenir ceux que nous avons acquis.

Nous désirons certainement des lois de protection ouvrière. Nous réclamons l’hygiène dans les ateliers, l’inspection est nécessaire et doit être augmentée. Nous avons obtenu une protection meilleure dans les mines, pour les reboisements, et dans les chemins de fer. Mais, malgré cela, nous comptons sur nos propres efforts.

Le travail se fait généralement aux pièces, 95 % des métallurgistes travaillent suivant ce mode. Les ouvriers américains réclament bien le travail à l’heure, mais il est difficile d’espérer obtenir satisfaction, car le travail aux pièces est intimement lié, comme la spécialisation du travail et la supériorité de l’outillage, à la prospérité économique des Etats-Unis.

Du reste, les ouvriers américains considèrent la spécialisation du travail comme une nécessité inéluctable par suite de l’extension du machinisme et ils la trouvent même favorable à l’éducation technique.

La journée est généralement de neuf heures, quelquefois pourtant de huit heures.

La journée de huit heures fait partie des revendications ouvrières américaines.

Les maçons et briqueteurs ont réussi à obtenir un minimum de salaire et la journée de huit heures ; 20 % ont5 dollars par jour, 60 % 4 dollars, 20 % 3 dollars 1/2 (le dollar vaut 5 fr. 18).

Les Américains, disent-ils, sont les ouvriers les plus habiles du monde et ceux qui travaillent le plus. Des briqueteurs arrivent à poser 4,000 briques par jour.

Nos syndicats ont autrefois cherché à limiter la production ; ils y ont renoncé.

A ce moment, un camarade français voulut faire l’éloge du sabotage et recommander cette tactique; les Américains s’indignèrent de comprendre la lutte ouvrière d’une façon si misérable et si peu conforme à la dignité humaine.

95 % des ouvriers chapeliers sont constitués en syndicats.

Les ouvriers nègres ont généralement des syndicats spéciaux qui sont affiliés à la Fédération. Il existe pourtant des syndicats mixtes de noirs et de blancs.

L’emploi des femmes dans l’industrie ou le commerce a, d’une

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