RAPPORT DE E. HYOLET



si la machine n’est pas à la réforme au bout de ce laps de temps, c’est que l’on n’a pas suffisamment travaillé avec; si au contraire elle est cassée avant, c’est que l’ouvrier a bien travaillé, et alors on en construit une autre plus solide s’il est possible; mais la vraie raison de ces primes est surtout que les directeurs cherchent à satisfaire les commandes, car l'Amérique a besoin d’une grande production et pour l’instant, ils ne peuvent encore suffire, donc, ils cherchent par tous les moyens possibles à augmenter la production, ce qui fait que l’homme encouragé et stimulé par la perspective d’un gain plus fort ne pense plus qu’à produire et toujours produire le plus qu’il peut.

Les besoins de l’Américain sont, comme son activité, spontanés et presque insatiables. C’est pourquoi cette immense production de toutes espèces de choses s’écoule avec facilité dans le pays même; si l’Américain produit beaucoup, il consomme proportionnellement, et si l’Américain gagne beaucoup, il dépense énormément aussi. Comme l’on peut le voir, les directeurs d’usines traitent donc de puissance à puissance avec les syndicats ouvriers qui évoluent vers l’anonymat du travail, comme les patrons ont évolué vers l’anonymat du capital.

Un grand nombre d’industriels préfèrent n’employer que des ouvriers syndiqués parce qu’ils obtiennent d’eux un travail plus régulier qu’avec les non-syndiqués.

Il en est de même pour les entrepreneurs qui traitent d’avance avec les syndicats des corps de métiers qu'ils doivent employer pour l’exécution de leurs travaux; c’est une entente en règle, où de part et d’autre on signe des engagements; d’un côté l’entrepreneur s’engage à payer et respecter les tarifs demandés, et, pour le syndicat, de ne pas interrompre le travail pour cause de grève pendant toute la durée des travaux.

Comme généralement les entrepreneurs exécutent à forfait et doivent livrer leurs travaux dans un certain délai, ils trouvent plus d’avantages et de garanties en n’employant que des ouvriers syndiqués; en effet, avec les non-syndiqués ils ont eu quantité de déboires, ce qui les a obligés à recourir aux ouvriers syndiqués.

Il y a certains métiers où tous les ouvriers sont syndiqués et quant à ceux qui font défection au syndicat ou qui ne sont pas encore syndiqués, il leur est impossible de trouver du travail sans passer par le syndicat.

Presque tous les syndicats exigent du nouveau syndiqué un droit d’inscription et de fondation dont le montant varie suivant les syndicats, ces droits atteignent dans certains syndicats une somme assez élevée.

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