RAPPORT DE M. ALBERT MÉTIN 11

Aux États-Unis, le contremaître, l’ingénieur ne sont pas des sortes d’officiers sortis d’écoles spéciales, ils se recrutent en grande partie Parmi les ouvriers instruits et éduqués à l’américaine. Des écoles supérieures existent en Amérique, mais elles délivrent simplement un certi-ficat qui ne donne pas droit à une place. Quand le jeune étudiant muni de son certificat se présente dans une fabrique, on l’installe comme l’ouvrier et on lui demande de prouver qu’il sait gagner un salaire avant d’en distribuer, faire le travail avant de le surveiller. A côté de lui, l’ouvrier intelligent et actif devient son concurrent; il a une première Instruction solide, puisqu’il est sorti de l’école à 14 ou même 16 ans, il Possède la technique du métier que l’étudiant apprend, le certificat seul lui manque; profitant des loisirs que lui font les journées de travail relativement courtes et le repos du samedi après-midi, il va aux conférences du soir, ou il suit par correspondance les cours d une école spéciale. Le tout est à ses frais, car l’éducation technique ne se donne pas gratuitement dans les grands établissements ouverts à tous. Mais les grandes usines ont leur enseignement technique gratuit, ouvert à leurs seuls employés, ce qui oblige tous les jeunes gens qui veulent le suivre à s’engager comme ouvriers. C’est ce qu’on appelle les apprentis, quelle que soit leur origine sociale. L’apprentissage fini, ceux qui ont satisfait aux épreuves ont la possibilité de monter en grade et leur avancement Peut être très rapide. Un ancien ouvrier est devenu en quelques années directeur du trust de l’acier avec 250,000 francs d’appointements par an et une grosse participation aux bénéfices. Il ne s’agit point ici du par-venu qui fait fortune, type exceptionnel que nous connaissons en Europe, mais du salarié qui, s’étant fait remarquer, monte rapidement de grade en grade, type assez fréquent aux États-Unis. L’armée industrielle et commerciale des États-Unis, avec l’accroissement constant de ses effectifs, leur recrutement démocratique, la part faite au choix ressemble aux armées de la Révolution française, où l’on vit des soldats devenir généraux en quelques années. Sans doute le nombre des élus reste Petit, mais enfin les conditions à remplir pour monter demeurent accessibles aux ouvriers, et les faits prouvent que plusieurs d’entre eux s’élèvent aux échelons supérieurs. On voit l’effet que produit cet espoir ouvert à tous. Les métiers manuels attirent des hommes de valeur qui chez nous s’en détourneraient. C’est un grand avantage que le patron sait apprécier; il se trouve payé par là des sacrifices que les habitudes démocratiques pourraient coûter à son amour-propre s il avait moins de sens pratique.

Le patron isolé de son personnel comme Dieu en dehors de l’humanité

---

Le texte affiché peut comporter un certain nombre d'erreurs. En effet, le mode texte de ce document a été généré de façon automatique par un programme de reconnaissance optique de caractères (OCR). Le taux de reconnaissance estimé pour cette page est de 99,82 %.

La langue de reconnaissance de l'OCR est le Français.

---