RAPPORT DE M. ALBERT MÉTIN

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solennelle, présidée par le directeur; on leur donne des diplômes et, de Plus, une bourse de soie contenant de 25 à 500 francs. Les noms et les avis sont ensuite imprimés dans un recueil spécial.

La plupart des avis adoptés ont servi à gagner du temps, ce qui est le but principal. On y lit par exemple : « Ne limez plus telle pièce avant de souder », ou « Tel assemblage tiendra bien sans rivets ». D’autres sont relatives au bon ordre matériel ; on demande une lampe en permanence dans un passage obscur, la réfection d’un trottoir ou d’une marche d’escalier.

La maison fournit les repas de midi ; elle a pour cela soixante-dix serviteurs noirs qui suivent des cours destinés à les former et à leur donner les meilleures manières du monde, car, en ceci comme dans le veste, la compagnie veut du travail modèle. Il existe plusieurs salles de repas, l’une pour les femmes, l’autre pour les hommes; les employés supérieurs ont leur mess dans un pavillon spécial destiné à les réunir pour causer une fois par jour des affaires de la compagnie.

Les repas comprennent une soupe, une viande et deux légumes bouillis, un plat doux; ils sont donnés aux femmes pour cinq sous; en revanche, leur salaire est moins élevé : elles touchent 8 dollars par semaine, les hommes 2 dollars 1/2 en moyenne par jour. The Natural Food Conservatory de Niagara-Falls donne gratuitement le repas aux ouvrières, mais ne les paie que 5 dollars par semaine, tandis que les hommes gagnent 1 dollar 75 par jour. Cette usine assure quelques autres avantages gratuits, par exemple la garde et la réparation des bicyclettes.

Dans les deux usines, les salles de repas des femmes leur servent aussi de salles de réunion, de musique, de danse. A Dayton et à Niagara, l’usage des boissons fermentées et du tabac n’est pas permis.

La compagnie ne s’intéresse pas aux ouvriers seulement pendant leur travail, elle songe à occuper leurs loisirs et ceux de leurs familles. Elle a organisé ou aidé à organiser vingt-neuf clubs de sports, de dessin, de broderies, d’ouvrages de dames, etc., les uns pour les hommes, les autres pour les femmes. Elle a encouragé la construction de maisons par les ouvriers, donné des primes aux plus élégantes et à celles qui ont les plus jolis jardins. Par les primes, le patron ne parvenait pas à faire disparaître les maisons négligées, avec une cour malpropre ; il imagina d’envoyer ouvertement un photographe prendre la vue des maisons les plus laides, comme il avait fait pour les plus élégantes. Cette mesure fut décisive; quarante-huit heures après, il n’y avait plus une maison présentant un aspect négligé.

La compagnie veut que ses efforts s’étendent au delà même de son

S'-L.

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