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- TABLE DES MATIÈRES
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- TEXTE OCÉRISÉ
- Première image
- PAGE DE TITRE
- Avant-propos (p.5)
- I. Le rendement de la main-d'oeuvre (p.7)
- L'effort social nécessaire (p.7)
- Le rendement de la main-d'oeuvre et l'organisation scientifique du travail (p.10)
- Influence de la durée du travail quotidien sur le rendement de la main-d'oeuvre (p.11)
- Influence des repos intercalaires sur le rendement (p.16)
- Relations entre les accidents du travail, la fatigue et le rendement de la main-d'oeuvre (p.17)
- Le rendement et les salaires (p.25)
- Répercussion de l'hygiène sur le rendement de la main-d'oeuvre (p.36)
- II. La fatigue professionnelle (p.39)
- III. Le travail féminin au bottelage des poudres (p.55)
- La fatigue dans le travail professionnel (p.55)
- Le bottelage des poudres (p.55)
- Nature du travail (p.55)
- Les Mouvements élémentaires (p.P1-2)
- Organisation du travail (p.58)
- Résultats obtenus (p.59)
- Rendement comparé du travail aux ateliers de bottelage (p.60)
- Comparaison des salaires pendant les années 1916, 1917, 1918 (p.60)
- Morbidité et absences volontaires (p.63)
- Examen physiologique et psychologique du travail au bottelage (p.63)
- Evaluation en kilogrammètres de l'énergie dépensée par une botteleuse (p.64)
- Ration alimentaire des ouvrières (p.69)
- Recherche des signes de fatigue chez les botteleuses (p.70)
- 1° Action de la fatigue sur la puissance musculaire (p.70)
- 2° Fatigue et acuités sensorielles (p.75)
- 3° Fatigue du système nerveux (p.78)
- Mesure des temps de réaction (p.78)
- 4° Respiration et fatigue (p.82)
- 5° Influence du travail sur le système circulatoire (p.85)
- Technique suivie dans nos mesures (p.86)
- Méthode palpatoire radiale de Riva-Rocci (p.87)
- Mesure de la pression diastolique (Mn) et de la pression systolique (Mx) (p.87)
- Numération des pulsations (p.89)
- Résultats (p.89)
- Importance du temps de repos au cours de l'expérimentation (p.91)
- Valeur des signes de fatigue (p.98)
- Retour de l'organisme à l'état initial (p.100)
- Conclusions (p.101)
- La fatigue dans le travail professionnel (p.55)
- Dernière image
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graves pendant l’année 1917 a été réduit dans le rapport de 7 à 1.
Ainsi, en ce cjui concerne les accidents graves, il y a eu sept fois moins de victimes, et par suite beaucoup d’ouvriers ont conservé leur capacité entière de travail, mais, en outre, la fréquence des accidents légers a diminué dans de telles proportions que le rendement, avec le même personnel, s’en est ressenti très favorablement .
Le nombre des journées de travail ainsi récupéré est considérable ; un plus long commentaire nous paraît superflu.
Le rendement et les salaires
Le salaire agit sur le rendement de la main-d’œuvre à la manière d’un excitant et c’est pourquoi, indépendamment de la journée de travail, de toute organisation plus ou moins scientifique, le mode des salaires peut être l’origine d’un véritable surmenage. C’est le cas du salaire à la tâche. L’ouvrier est incité à surproduire pour atteindre un salaire élevé, il se dépense d’autant plus que le tarif unitaire est faible et que la durée de son travail n’est pas limité. Le travail à domicile avec toutes les conséquences déplorables qu’il entraîne au point de vue social en est la meilleure preuve. On reproche d’autre part, au salaire à la tâche, d’être une des causes de la baisse du tarif unitaire, car l’ouvrier, pour se défendre, est obligé de modérer son activité.
Le travail aux pièces, lorsqu’il est en usage, doit tout au moins avoir pour correctifs immédiats la limitation stricte de la durée du travail et l’obligation de prendre des repos intercalaires bien définis.
Le travail à la journée, à l’heure, n’offrent pas les mêmes inconvénients que le travail aux pièces; par contre, on peut craindre une diminution du rendement normal, si une tâche précise n’est pas assignée à l’ouvrier. Taylor a beaucoup insisté
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graves pendant l’année 1917 a été réduit dans le rapport de 7 à 1.
Ainsi, en ce cjui concerne les accidents graves, il y a eu sept fois moins de victimes, et par suite beaucoup d’ouvriers ont conservé leur capacité entière de travail, mais, en outre, la fréquence des accidents légers a diminué dans de telles proportions que le rendement, avec le même personnel, s’en est ressenti très favorablement .
Le nombre des journées de travail ainsi récupéré est considérable ; un plus long commentaire nous paraît superflu.
Le rendement et les salaires
Le salaire agit sur le rendement de la main-d’œuvre à la manière d’un excitant et c’est pourquoi, indépendamment de la journée de travail, de toute organisation plus ou moins scientifique, le mode des salaires peut être l’origine d’un véritable surmenage. C’est le cas du salaire à la tâche. L’ouvrier est incité à surproduire pour atteindre un salaire élevé, il se dépense d’autant plus que le tarif unitaire est faible et que la durée de son travail n’est pas limité. Le travail à domicile avec toutes les conséquences déplorables qu’il entraîne au point de vue social en est la meilleure preuve. On reproche d’autre part, au salaire à la tâche, d’être une des causes de la baisse du tarif unitaire, car l’ouvrier, pour se défendre, est obligé de modérer son activité.
Le travail aux pièces, lorsqu’il est en usage, doit tout au moins avoir pour correctifs immédiats la limitation stricte de la durée du travail et l’obligation de prendre des repos intercalaires bien définis.
Le travail à la journée, à l’heure, n’offrent pas les mêmes inconvénients que le travail aux pièces; par contre, on peut craindre une diminution du rendement normal, si une tâche précise n’est pas assignée à l’ouvrier. Taylor a beaucoup insisté
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