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calculé en tenant compte cle la valeur de chaque mouvement, eu égard à la fatigue qu’il entraîne, fatigue qui dépendra, comme nous le verrons, de l’intensité et de la fréquence des actions musculaires et nerveuses. Il y aurait ainsi une sorte de barême du prix de chaque mouvement isolé, et des coefficients permettraient de donner une plus-value suivant le nombre de ces mouvements exécutés dans l’unité de temps choisie. Il n’y a rien de chimérique dans cette conception ; n’est-elle pas empiriquement appliquée ? Dans beaucoup d’établissements, on classe les travaux en très fatigants — fatigants — pas fatigants. Le charbonnier qui monte des sacs, le déménageur qui transporte des meubles évaluent moins le temps que l’effort nécessaire. Il s’agit donc simplement de chercher scientifiquement la valeur intrinsèque des mouvements, c’est-à-dire d’appliquer ici aussi la méthode expérimentale.

Revenons au salaire à la tâche fixe, avec ou sans prime invariable. Il est appliqué, en particulier, dans les établissements Ford; l’ouvrier est embauché à un tarif uniforme légèrement supérieur à celui de la région, et, après six mois de présence, il reçoit une prime de 0 fr. 50 par heure, qui est destinée à lui permettre de pourvoir, comme nous l’avons dit, aux aléas du lendemain.

Le salaire à la tâche fixe avec prime est celui adopté par Gantt, sous le nom de « premium système » ou de « bonus système » ; mais ici, il faut remarquer que la tâche fixe est déterminée pour un très bon ouvrier de métier et non pour un ouvrier moyen, ce qui fait que le minimum de salaire horaire, toujours assuré à l’ouvrier, joue seul en général. La prime est ici le stimulant qui oblige l’ouvrier moyen à se dépenser davantage : il peut donc se surmener si l’organisation du travail est vicieuse. Cette observation s’applique à tous les modes de salaires lorsque le temps de base est évalué d’une façon rigoureuse et la répartition des heures de travail et de repos mal comprise.

Le salaire au tarif différentiel, tenu en honneur par Taylor, bien que partant aussi de la tâche fixe, n’apparaît pas comme

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