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l’orientation professionnelle

c) Sous-types.

II. Talents sociaux.

III. Talents scientifiques.

IV. Talents artistiques.

V. Dispositions morales complexes (qualités de caractère).

93. Aptitude à décrire d’une façon vivante et sensible des choses concrètes et des événements; représentation sentimentale, imaginative (type subjectif).

94. Aptitude à la représentation verbale (talent oratoire).

95. Aptitude à la représentation écrite (talent d’écrivain).

96. Talent d’organisation.

97. Talent de dirigeant.

98. Talent pédagogique.

99. Talents de société (habileté dans les manières, esprit de conversation, etc.).

100. Aptitude mathématique, spéculative, pour les langues, etc.

101. Lesquels ?

102. Y a-t-il certaines caractéristiques morales (qualités, défauts) qui soient particulièrement importantes (fatales) pour l’exercice de votre profession ?

103. Quelles aptitudes ou caractéristiques non mentionnées dans ce schéma sont indispensables pour votre profession ? 1

1 Nous ignorons si M. Ulrich considérera les réponses qu’elle obtiendra comme des données positives sur les aptitudes à posséder en vue d’exercer une « profession supérieure », ou si elle ne les traitera que comme des hypothèses de travail. Le tableau qu’elle nous donne des aptitudes à demander à un futur médecin pratiquant ou à une personne s’occupant de science médicale nous fait supposer que les caractéristiques mentionnées ont un caractère provisoire, que seules l’observation méthodique et l’expérimentation rendront définitif. (On trouvera le schéma psychographique du médecin in Z. Ang. Ps. 13. 1918, p. 26-36).

En tous cas, nous sommes étonné de n’y pas rencontrer la ou les caractéristiques bien nettes qui font véritablement la supériorité du médecin; et plus d’une fois même, nous nous demandons s’il ne s’agit pas du psychogramme du futur naturaliste ou du futur professeur de sciences naturelles.

ANNEXE VI.

Questionnaire

établi par MM. P. Caron et J. Wilbois (Paris) en vue de déceler les aptitudes d’une personne désirant se lancer dans les affaires commerciales.

(A chaque question le permettant, dire pourquoi.)

Identité.

Santé.

Curriculum vitae. (Acquis théorique).

1. Nom.

2. Adresse en France.

3. Nationalité.

4. Age.

5. Marié ou non : enfants ?

6. Vos maladies antérieures ?

7. Quelles qualités physiques spéciales avez-vous ? (estomac, vue, etc.).

8. Votre instruction (primaire, secondaire ou supérieure, technique, etc.).

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