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  • Gourdon, Joseph-Jean-Marie-Louis (1868-1935) - Le rendement professionnel des mutilés
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  • TABLE DES MATIÈRES
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    • TABLE DES MATIÈRES (p.271)
      • Introduction (p.5)
    • CHAPITRE I. Orientation professionnelle (p.9)
      • A) Orientation clinique, physiologique, anatomique : aptitudes aux travaux de force ou d'adresse, de plein air ou d'intérieur, s'exerçant debout ou assis (p.9)
      • B) Orientation technique générale : aptitudes aux métiers de force, de semi-force, d'adresse (p.29)
    • CHAPITRE II. Orientation professionnelle (suite) (p.32)
      • A) Orientation personnelle : intelligence, goûts, instruction, métier antérieur (p.32)
      • B) Orientation technique spécialisée : choix de la spécialité convenant le mieux au mutilé (p.33)
      • C) Conclusions pratiques de l'orientation professionnelle (p.39)
    • CHAPITRE III. Moyens complémentaires favorisant l'orientation professionnelle (p.42)
      • A) Prothèse de travail : anatomique et fonctionnelle (p.42)
      • B) Rééducation fonctionnelle : rééducation statique ; récupération de la sensibilité, du mouvement, de la force ; suppléance fonctionnelle ; accroissement de la résistance organique (p.59)
    • CHAPITRE IV. Directives de l'enseignement et de l'apprentissage (p.75)
      • A) Direction technique : programmes d'enseignement commercial, industriel, administratif (p.75)
      • B) Direction médicale : surveillance de l'état de fatigue du mutilé ; surveillance de la prothèse de travail (p.118)
    • CHAPITRE V. Rendement du mutilé au cours de la rééducation (p.124)
      • A) Facteurs influençant le rendement au cours de la rééducation : énergie ; accoutumance aux mutilations (p.124)
      • B) Rendement des mutilés au cours de la rééducation (p.135)
    • CHAPITRE VI. Rendement des grands mutilés dans la vie professionnelle (p.219)
      • A) Rendement professionnel individuel (p.220)
      • B) Rendement professionnel collectif (p.226)
      • C) Résultats généraux du rendement professionnel (p.264)
    • CHAPITRE VII. Conclusions (p.267)
      • Nécessité de préparer le rendement maximum des grands mutilés par l'orientation professionnelle, l'adaptation de la prothèse de travail, l'utilisation des méthodes spéciales d'enseignement et la surveillance de leurs modes d'application (p.267)
      • Distinction de l'invalidité fonctionnelle et de l'invalidité professionnelle (p.268)
      • Nécessité de l'évaluation exacte du rendement professionnel en vue du placement des mutilés (p.269)
      • Obligations réciproques des patrons et des employés mutilés (p.269)
  • Dernière image
264

RENDEMENT DANS LA VIE PROFESSIONNELLE

C) RÉSULTATS GÉNÉRAUX DE L’ÉTUDE DU RENDEMENT DES GRANDS MUTILÉS DANS LA VIE PROFESSIONNELLE

Notre étude du rendement professionnel de 2.000 grands mutilés donne les résultats généraux suivants :

i° 1.081 mutilés ont été réadaptés dans leurs professions manuelles d’avant-guerre; 150 ont repris leurs anciennes professions intellectuelles ou leurs emplois. Soit, au total, 1.231 réadaptés.

2° 396 ont appris de nouveaux métiers ; 340 exercent de nouvelles professions intellectuelles ou ont trouvé de nouveaux emplois. Soit, au total, 736 éduqués.

3° 33 mutilés sont incapables de travailler.

40 Sur 2.000 grands mutilés, on compte 1.042 cultivateurs, 735 d’entre eux ont été réadaptés à la culture de la terre.

5° 24 mutilés ont appris le métier de cultivateur.

6° Le rendement professionnel moyen, déclaré par l’ensemble des 2.000 mutilés, oscille entre 60 et 70 0/0 du rendement normal.

Ces résultats sont des plus importants à souligner. Us font ressortir, tout d’abord, le faible nombre de mutilés ne pouvant pas travailler (33 sur 2.000), et la proportion notablement plus élevée de mutilés réadaptés (1.231), par rapport aux mutilés éduqués dans une nouvelle profession (736).

La presque totalité de ces 2.000 grands mutilés a donc repris le travail. Le plus grand nombre exercent leurs anciennes professions manuelles ou intellectuelles, grâce auxquelles ils




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