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• PAGE DE TITRE
  • TABLE DES MATIÈRES (p.271)
    • Introduction (p.5)
  • CHAPITRE I. Orientation professionnelle (p.9)
    • A) Orientation clinique, physiologique, anatomique : aptitudes aux travaux de force ou d'adresse, de plein air ou d'intérieur, s'exerçant debout ou assis (p.9)
    • B) Orientation technique générale : aptitudes aux métiers de force, de semi-force, d'adresse (p.29)
  • CHAPITRE II. Orientation professionnelle (suite) (p.32)
    • A) Orientation personnelle : intelligence, goûts, instruction, métier antérieur (p.32)
    • B) Orientation technique spécialisée : choix de la spécialité convenant le mieux au mutilé (p.33)
    • C) Conclusions pratiques de l'orientation professionnelle (p.39)
  • CHAPITRE III. Moyens complémentaires favorisant l'orientation professionnelle (p.42)
    • A) Prothèse de travail : anatomique et fonctionnelle (p.42)
    • B) Rééducation fonctionnelle : rééducation statique ; récupération de la sensibilité, du mouvement, de la force ; suppléance fonctionnelle ; accroissement de la résistance organique (p.59)
  • CHAPITRE IV. Directives de l'enseignement et de l'apprentissage (p.75)
    • A) Direction technique : programmes d'enseignement commercial, industriel, administratif (p.75)
    • B) Direction médicale : surveillance de l'état de fatigue du mutilé ; surveillance de la prothèse de travail (p.118)
  • CHAPITRE V. Rendement du mutilé au cours de la rééducation (p.124)
    • A) Facteurs influençant le rendement au cours de la rééducation : énergie ; accoutumance aux mutilations (p.124)
    • B) Rendement des mutilés au cours de la rééducation (p.135)
  • CHAPITRE VI. Rendement des grands mutilés dans la vie professionnelle (p.219)
    • A) Rendement professionnel individuel (p.220)
    • B) Rendement professionnel collectif (p.226)
    • C) Résultats généraux du rendement professionnel (p.264)
  • CHAPITRE VII. Conclusions (p.267)
    • Nécessité de préparer le rendement maximum des grands mutilés par l'orientation professionnelle, l'adaptation de la prothèse de travail, l'utilisation des méthodes spéciales d'enseignement et la surveillance de leurs modes d'application (p.267)
    • Distinction de l'invalidité fonctionnelle et de l'invalidité professionnelle (p.268)
    • Nécessité de l'évaluation exacte du rendement professionnel en vue du placement des mutilés (p.269)
    • Obligations réciproques des patrons et des employés mutilés (p.269)
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TABLE DES MATIÈRES

CHAPITRE IV

Directives de l’enseignement et de 1 apprentissage.

A) Direction technique : programmes d’enseignement commercial,

industriel, administratif...................................... 75

B) Direction médicale : surveillance de l’état de fatigue du mutilé;

surveillance de la prothèse de travail....................... 118

CHAPITRE V

Rendement du mutilé au cours de la rééducation.

A) Facteurs influençant le rendement au cours de la rééducation :

énergie; accoutumance aux mutilations.................. 124

B) Rendement des mutilés au cours de la rééducation........ . 135

CHAPITRE VI

Rendement des grands mutilés dans la vie professionnelle.

A) Rendement professionnel individuel............................. 220

B) Rendement professionnel collectif.............................. 226

C) Résultats généraux du rendement professionnel.................. 264

CHAPITRE VII

Conclusions.

Nécessité de préparer le rendement maximum des grands mutilés

par l’orientation professionnelle, l’adaptation de 1a. prothèse de travail, Tutilisation des méthodes spéciales d’enseignement et la surveillance de leurs modes d’application..... 267

Distinction de l’invalidité fonctionnelle et de l’invalidité professionnelle...................................................... 268

Nécessité de l’évaluation exacte du rendement professionnel en

vue du placement des mutilés................................. 269

Obligations réciproques des patrons et des employés mutilés ... 26g

— Imprimeries Gounouilhou, rue Guiraude, 9-11.

C* -V ■'

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