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- TABLE DES MATIÈRES
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- PAGE DE TITRE
- TABLE DES MATIÈRES (p.197)
- CHAPITRE PREMIER. Les principes de W. Taylor et leur diffusion dans le monde industriel (p.1)
- CHAPITRE II. La définition du système d'après W. Taylor (p.17)
- CHAPITRE III. L'étude scientifique des mouvements et le chronométrage (p.28)
- CHAPITRE IV. La sélection professionnelle (p.59)
- CHAPITRE V. Les salaires (p.72)
- CHAPITRE VI. L'organisation intérieure de l'usine (p.96)
- CHAPITRE VII. La physiologie du travail et le problème de la fatigue (p.129)
- CHAPITRE VIII. Comment on détermine scientifiquement la fatigue chez des ouvriers n'accomplissant pas d'efforts musculaires (p.152)
- CHAPITRE IX. La valeur du système Taylor et le problème de l'organisation scientifique du travail humain (p.169)
- Dernière image
LE SYSTÈME TAYLOR
ET LA
PHYSIOLOGIE DU TRAVAIL PROFESSIONNEL
CHAPITRE PREMIER
LES PRINCIPES DE W. TAYLOR ET LEUR DIFFUSION DANS LE MONDE INDUSTRIEL
Depuis plusieurs années déjà, Fred. W. Taylor a introduit dans quelcfues usines américaines un mode de travail rationnel, dont il vient d’affirmer à nouveau les effets bienfaisants dans son ouvrage intitulé: Principes d’organisation scientifique des usines.
Se réclamant des méthodes de la science, il considère que les progrès réalisés par lui dans le travail humain constituent un renouvellement total des procédés anciens et engagent tout le mécanisme de l’organisation du travail. Certes, il a importé parmi les anciennes techniques des innovations ingénieuses et, sans hésiter devant les frais qu’entraîne le renouvellement de l’outillage, il a rajeuni de toutes pièces son usine. Les chiffres qu’il donne prouvent, d’ailleurs, que le rendement obtenu dépasse de beaucoup Lahy. — Le Système Taylor. i
Le texte affiché peut comporter un certain nombre d'erreurs. En effet, le mode texte de ce document a été généré de façon automatique par un programme de reconnaissance optique de caractères (OCR). Le taux de reconnaissance estimé pour cette page est de 98,96 %.
La langue de reconnaissance de l'OCR est le Français.
ET LA
PHYSIOLOGIE DU TRAVAIL PROFESSIONNEL
CHAPITRE PREMIER
LES PRINCIPES DE W. TAYLOR ET LEUR DIFFUSION DANS LE MONDE INDUSTRIEL
Depuis plusieurs années déjà, Fred. W. Taylor a introduit dans quelcfues usines américaines un mode de travail rationnel, dont il vient d’affirmer à nouveau les effets bienfaisants dans son ouvrage intitulé: Principes d’organisation scientifique des usines.
Se réclamant des méthodes de la science, il considère que les progrès réalisés par lui dans le travail humain constituent un renouvellement total des procédés anciens et engagent tout le mécanisme de l’organisation du travail. Certes, il a importé parmi les anciennes techniques des innovations ingénieuses et, sans hésiter devant les frais qu’entraîne le renouvellement de l’outillage, il a rajeuni de toutes pièces son usine. Les chiffres qu’il donne prouvent, d’ailleurs, que le rendement obtenu dépasse de beaucoup Lahy. — Le Système Taylor. i
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